越城区环境卫生管理服务中心党支部共有党员44人,其中退休党员24人。面对退休党员人数“过半”、学习氛围减弱等情况,支部班子成员多次开会研究,结合2020年党建工作新要求和建党99周年系列活动,开展形式多样的“谈心谈话、送学习上门、人人契约”等活动,扎实推进退休党员管理建设,为做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“后半篇文章”提供了有力保障。
一是开展“支部党建、人人契约”活动。支部与每名党员开展契约化签约,协议书分为在职党员和退休党员两个版本。支部根据退休党员学习、生活实际情况,制定了与在职党员不同的协议内容,协议对发挥退休党员示范引领作用、参加学习活动等提出细化要求。支委会成员结合年度谈心谈话,向退休党员说明契约化内容和要求,并与退休党员进行签约,引导退休党员强化政治意识、学习意识,自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”。
二是开展“银发人才”社区报到。根据《关于进一步规范机关干部退休制度的通知》要求,支部将《越城区“银发人才”报到单》发到每一个退休党员手中,通知退休党员到居住地所在地社区报到,还可就近参加居住地社区党组织的学习教育活动,为退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”创造好条件。
三是开展老干部微信公众号关注。支部通过党小组微信群积极发动退休党员关注“离退休干部工作”、“浙江老干部”和“绍兴老干部”微信公众号,这三个微信公众号分别是中组部老干部局、省委老干部局、市委老干部局的主要宣传窗口,关注这些公众号利于老干部掌握最新动态、学习最新理论。对于操作不便的退休党员,支部利用走访慰问、学习活动等机会进行点对点指导。
四是开展退休党员走访慰问。7月至8月期间,支部结合建党99周年系列活动,由班子领导带队分四个组开展了退休党员走访慰问,将党的关怀和温暖送到退休党员手中。班子领导与他们亲切交谈,宣讲习近平总书记在浙考察重要讲话精神,认真听取他们对支部工作的意见建议,叮嘱老党员保重身体,并送上了慰问品。退休党纷纷表示,感谢支部对退休党员的关心,将进一步加强学习,继续支持支部工作。